ГОТОВЫЕ ПРОГРАММЫ

Цель: увеличение продаж, благодаря освоению менеджерами активных техник продаж и улучшению навыков коммуникации

Навыки: коммуникация, умение задавать вопросы, презентация, работа с возражениями

Подходит для уровня компетенции: 0-2
Группа: 8+*
Часы: 8 

Стоимость: от 40.000*

Цель: увеличение продаж и улучшение удовлетворенности клиентов благодаря адаптации подходов менеджеров к разным типам клиентов.

Навыки: коммуникация, адаптивность, эмпатия, логическое мышление, установление контакта.

Подходит для уровня компетенции: 0-2
Группа: 8+*
Часы: 8 

Стоимость: от 40.000*

Цель: увеличение продаж за счет повышения доверия клиентов, улучшение клиентского опыта, благодаря освоению техник по повышению клиентоориентированности.

Навыки: коммуникация, активное слушание, гибкость, построение доверия, клиентоориентированность

Подходит для уровня компетенции: 0-2
Группа: до 12*
Часы: 6

Стоимость: 30.000*

Цель: увеличение продаж, благодаря глубокому развитию у менеджеров технологии работы с потребностями

Навыки: коммуникация, умение задавать вопросы, аналитическое мышление, критическое мышление, активное слушание

Подходит для уровня компетенции: 0-2
Группа: до 12*
Часы: 6

Стоимость: 30.000*

Цель: увеличение продаж, благодаря глубокому развитию у менеджеров технологии работы с возражениями

Навыки: коммуникация, активное слушание, проблемное решение, аргументация, гибкость

Подходит для уровня компетенции: 0-2
Группа: до 12*
Часы: 6

Стоимость: 40.000*

Цель: повышение качества ведения диалога по телефону и увеличение удовлетворенности клиентов, благодаря освоению менеджерами стандартов телефонного обслуживания.

Навыки: коммуникация, активное слушание, умение задавать вопросы, управление конфликтами, клиентоориентированность

Подходит для уровня компетенции: 0-2
Группа: 12*
Часы: 8

Стоимость: 40.000*

Цель: развитие высокой производительности подчиненных за счет управления ключевыми показателями (KPI) и обеспечению их стабильности, благодаря освоению руководителями стандартных функций менеджмента.

Навыки: коммуникация, организация, оценка и анализ, контроль, стратегическое мышление, управление и развитие персонала.

Группа: до 8
Часы: 16 

Стоимость: 100.000

Цель: развитие навыка конструктивного взаимодействия с коллегами и подчиненными, благодаря освоению техник эффективной обратной связи.

Навыки: коммуникация, объективность, умение задавать вопросы, активное слушание, конструктивность, гибкость, поддержка и мотивация.

Группа: до 8
Часы: 6 

Стоимость: 80.000

Цель: повышение результативности действующих и ускорение адаптации новых сотрудников, за счет освоения руководителями технологии наставничества

Навыки: коммуникация, обучение персонала, обратная связь, поддержка и мотивация

Группа: до 8
Часы: 6

Стоимость: 50.000

Цель: увеличение конверсии найма после телефонного интервью и очного собеседования, за счет освоения HR-менеджерами эффективными инструментами подбора.

Навыки: коммуникация, умение задавать вопросы, презентация, оценка, объективность

Группа: до 8
Часы: 6

Стоимость: 50.000