-
12 лет в продажах — учу тому, что делал сам
Прошел путь от менеджера до бизнес-тренера и руководителя тренеров. Передаю только то, что сам проверил на практике в крупнейших компаниях.
-
Говорю на языке вашей CRM и аналитики
Работаю с amoCRM, Битрикс24 и другими системами. Строю обучение на ваших метриках и предлагаю точечные решения для их улучшения.
-
Экспертиза, подтверждённая рейтингами и наградами
Призёр федерального конкурса тренеров, лидер рейтинга продаж Москвы. Автор статей для деловых порталов Банки.ру и АиФ
-
Тренирую не «вообще» — а под ваши KPI и воронку
Глубоко анализирую ваши процессы, чтобы обучение сразу влияло на рабочий процесс и закрывало конкретные бизнес-задачи.
-
15 отраслей от банкинга до строительства
Быстро погружаюсь в специфику вашей ниши, создаю скрипты и кейсы строго под реальность вашей команды.
-
Проверенные методологии, а не шаблоны
10 авторских программ, отточенных на сотнях групп. Гибко адаптирую их под ваш продукт и специфику рынка.
-
Измеримый результат для бизнеса
Диагностика, обучение и внедрение. Оцениваю прогресс от реакции сотрудников до реального роста продаж по модели Киркпатрика.
-
Оценка 9.8/10 от участников тренингов
+25% к продажам, на 30% быстрее адаптация новичков и полная окупаемость инвестиций уже за 2 месяца работы.
Мои программы подходят для компаний,
желающих расти системно
-
Собственникам и директорам
Вы хотите, чтобы ваш отдел продаж работал как часы, а руководители самостоятельно справлялись с командой — без вашего ручного управления.
Что получите:
- встроенную систему обучения в ваши бизнес-процессы;
- измеримый рост конверсии на каждом этапе воронки;
- прозрачную систему отчетности с понятными точками контроля.
-
HR-директорам и руководителям обучения
Вам нужен надёжный внешний тренер, который быстро погрузится в специфику и даст результат без «воды».
Что получите:
- готовые и адаптированные программы под вашу нишу;
- методологию, которую можно масштабировать внутри компании;
- оценку компетенций и план развития сотрудников.
-
Руководителям отделов продаж и колл-центров
Ваши менеджеры «сливают» клиентов, не дожимают сделки, а новые сотрудники долго выходят на результат.
Что получите:
- крепкую базу навыков — менеджер уверенно ведёт сделку в любой ситуации, а не заучивает скрипт;
- работу без выгорания — команда не «сливается» на сложных клиентах и держит темп весь месяц;
- системный процесс — каждый растет по постоянной траектории, а не от случая к случаю.
-
Основателям стартапов и растущим командам
Вы быстро набираете людей, но у вас нет времени и ресурсов выстраивать систему обучения с нуля.
Что получите:
- простую систему адаптации и обучения;
- быструю постановку навыков продаж у новых сотрудников;
- фундамент для масштабирования отдела без потери качества.
-
Активные продажи
Освоение техник продаж: выявление потребностей, убедительная презентация и работа с возражениями
-
Фокус на клиенте
Адаптация стиля общения под разные типы клиентов для роста лояльности и увеличения продаж
-
Искусство доверия
Повышение лояльности и клиентского опыта через техники активного слушания и построения доверия
-
Внимание на потребностях
Развитие технологии глубокого выявления и анализа потребностей клиента для повышения конверсии в сделку
-
Возражения под контролем
Освоение алгоритмов работы с возражениями: от активного слушания до убедительной аргументации и закрытия сделки
-
Гармония телефонного сервиса
Внедрение стандартов телефонного обслуживания для повышения качества диалога и управления сложными звонками
-
Эффективное управление
Освоение функций: планирование, организация, контроль и мотивация для стабильного выполнения KPI
-
Обратная связь
Навык взаимодействия с командой через техники объективной, развивающей и мотивирующей обратной связи
-
Наставничество в действии
Внедрение наставничества для ускорения адаптации новичков и роста результативности сотрудников
-
Успешный найм
Освоение эффективных инструментов проведения телефонных и очных собеседований
-
Андрей Пухнаревич — независимый бизнес-тренер и эксперт по продажам, обучил тысячи менеджеров и руководителей, с высокой обратной связью
Помогаю компаниям трансформировать работу персонала: от адаптации новичков до развития руководителей, с фокусом на измеримые бизнес-результаты.
Более 9 лет в корпоративном обучении. Прошёл путь от функционального тренера в Альфа-Банке до HR-бизнес-партнёра, выстраивающего учебные процессы с нуля. Знаю обучение не по учебникам, а из реальной практики масштабирования команд и вывода бизнесов из стагнации.
Провёл сотни тренингов и обучил тысячи сотрудников. Средний балл обратной связи — 9,8/10.
Призёр (III место) VIII Всероссийского конкурса «Мастер бизнес-тренинга» (2024).
Оцениваю эффективность обучения по модели Киркпатрика и связываю его с бизнес-метриками.
Использую в работе: iSpring, Moodle, Bitrix24, SMART, GROW, ADDIE, Цикл Колба и др.
География: Москва и вся Россия (очно/онлайн).
Моя сила — в сочетании системного подхода и эмпатии. Верю в потенциал людей и создаю среду, где навыки применяются сразу, а обучение становится драйвером роста бизнеса.
-
Высокий статус экспертности и многолетний опыт как фундамент вашей уверенности
Двенадцатилетний опыт в управлении продажами и статус в ТОП-3 бизнес-тренеров России подтверждают системность и высокий уровень моей экспертизы.
Вы получите только проверенные рынком инструменты, которые обеспечат кратный рост показателей и профессиональное развитие вашей команды.
-
Кейс «Бинкор»
запуск HR с нуля и рост продаж через обучениеС нуля собраны подбор, обучение и адаптация для кредитного брокериджа. Отдел продаж вырос более чем в 5 раз, план увеличился с 2 до 5 млн рублей в месяц, инвестиции в новичка окупались ко 2 месяцу.
-
Кейс «RBS Group»
HR-функция из кадрового учёта превратилась в стратегическую системуПостроены грейды, подбор, адаптация, LMS, аналитика и карьерные треки. Time-to-hire сократился на 35%, испытательный срок стали проходить 90% сотрудников, критические позиции удержаны на 100%.
-
Кейс «Segment Group»
обучение как способ масштабировать сложные b2b продажиСоздана система обучения для сложного строительного B2B-продукта: welcome-трек, практика, наставничество и единая модель управления. Конверсия вывода групп в активные продажи выросла на 20%.
-
Кейс «Voxys»
масштаб, стандарты менеджмента, удаленный форматРазработана и внедрена программа VMS, кадровый резерв и система посттренингового контроля. 416 тренингов, 2620 обученных сотрудников, 30+ площадок в РФ и Беларуси.
-
Кейс «Альфа-Банк»
быстрый пилот, геймификация, рост конверсииВместо лекций — практический спринт на реальных банковских кейсах, командной механике и мгновенной обратной связи. Конверсия продаж выросла более чем на 20%, оценка обучения — 9,7/10.